Patrick L. Benaroche est avocat sénior en droit de l’Emploi et du Travail. Fort de ses antécédents en psychologie organisationnelle, Patrick conseille nos clients sur tous les aspects liés au droit de l’emploi et du travail canadien. Il plaide régulièrement devant les tribunaux civils et administratifs dans des dossiers de congédiement, de harcèlement, de discrimination en milieu de travail, de clauses de non-concurrence, ainsi que de protection des renseignements personnels. Il est souvent appelé à conseiller des clients sur la négociation et la rédaction de contrats de travail de cadres, les indemnités de départ, les politiques en milieu de travail, les normes du travail ainsi que tout autre sujet découlant des relations de travail, y compris les fermetures d’usines, les restructurations d’entreprises et les licenciements collectifs.

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En plus de traiter de questions relatives à la santé et la sécurité au travail, Patrick a également une grande expérience dans le domaine des rapports collectifs de travail, y compris des requêtes en accréditation et en désaccréditation, de la négociation de conventions collectives, de l'arbitrage de griefs et de la gestion de grève ou de lock-out. Il dirige également des ateliers visant à faciliter les relations entre employeurs et employés en milieu de travail et aide à la planification stratégique de la gestion des ressources humaines.

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Activités professionnelles

Patrick est reconnu par Best Lawyers Canada, il est Fellow du prestigieux College of Labor and Employment Lawyers et il est classé Band 2 par Chambers Global, référence mondiale pour les avocats en pratique privée. Patrick est membre du Barreau du Québec et il est aussi Gouverneur Émérite à la Fondation du Barreau du Québec.